学院依据省教育厅《关于下达2013年人员录用招聘计划的通知》（晋教人〔2013〕17号）下达的人员录用招聘计划，决定面向社会公开招聘一批专业技术岗位教师。根据上级部门关于公开招聘工作人员的有关规定，现将我院2013年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
（一）招聘单位名称：山西职业技术学院
（二）招聘单位地址：太原市坞城路115号
（三）招聘单位性质及主要职能：学院为全额拨款事业单位。主要职能是：高等职业教育。
二、招聘岗位及数量
招聘教学一线专业技术岗位教师13名。其中设置“服务基层项目专门岗位”2个，用于招聘参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，“三支一扶”计划，“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘高校毕业生到农村任职工作”服务期满、考核合格（服务期2年，考核合格，现仍在职）的人员。具体招聘岗位及要求见《2013年山西职业技术学院人员录用招聘计划表》（附件1）
三、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导；具有较高的思想政治素养和道德修养，遵纪守法，享有公民的政治权利。
（二）符合高校教师任职条件，热爱党的教育事业，具有良好的职业道德、责任意识和良好的个人修养和综合素质。
（三）具备本学科扎实的理论基础和专业知识，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，满足申报岗位的学科（专业）和学历、学位要求及其它条件。
（四）身心健康，年龄符合国家关于事业单位工作人员招聘的有关规定。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2013年6月30日～7月16日。
2.报名提交材料
（1）凡报名者需如实填写《山西职业技术学院应聘人员登记表》（见附件2）一式两份。
（2）本人身份证、毕业证、学位证、相关获奖或等级证书（以上证件材料的原件及复印件一份），就业推荐表，个人简历一份，近期一寸红底免冠照8张。（三）招聘考试的内容和方法
招聘考试分为笔试和面试两个环节。其中笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。
1.笔试
（1）笔试内容包括马克思主义理论素养，党的方针、政策，计算机和英语的应用，写作，法律等基本知识，专业课基本知识。考试内容不指定统一教材。
（2）笔试成绩满分100分，考试时间为120分钟。
（3）报名人数要大于岗位计划数3倍以上（3:1及以上）方可进行笔试，否则取消该岗位招聘考试，同时取消招聘名额。
（4）笔试成绩及格线为60分，在学院网上公布。
2.复审
根据岗位报考人员笔试成绩（及格线以上）由高到低按与岗位计划数3:1的比例确定面试人员。对进入面试范围的报考人员进行资格复审，资格复审合格方能参加面试。参加面试人员名单和面试相关事宜在学院网上公布。
对于面试比例不达3:1的岗位，要求总成绩在75分以上方可录用。
3.面试
（1）面试由学院公开招聘工作人员工作领导组组织。每考场聘请两名本专业的校外专家参加。
（2）面试分试讲、答辩和技能测试两个环节，总成绩为100分。其中：试讲、答辩50分，技能测试50分。
（3）试讲采用说课方式，由评委针对应聘者的讲课内容、专业水平、言谈举止、语言表达、逻辑思维、仪态仪表等综合表现进行客观评价；答辩则由评委根据岗位要求、试讲内容、职业道德、教育理念以及教师必备的职业素质等相关内容进行提问交流，对应聘者的素质予以综合评定；技能测试采用实际操作的方式，按照专业的技能要求，进行现场实际操作测试。
（4）面试总成绩低于60分者不予录用。
4.确定预录人员
按照笔试、面试成绩6：4的比例计算总成绩，由高到低进行排名，按岗位指标数以1∶1的比例确定预录人员，经学院公开招聘工作人员领导组审核后在学院网上公布结果。
5.体检
对预录人员进行体检。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。对于不按时参加体检和体检不合格的人员所造成的空缺，按照考试总成绩递补。考生的体检，在指定医院进行，体检费用由考生自理。
6.公示与录用
（1）通过笔试、面试、体检，确定拟录用人员，同时报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核，对通过审核的拟录人员名单，在山西省教育厅、省人力资源和社会保障厅网及山西职业技术学院网上公示，公示期为7天。
（2）对公示无异议者，按程序报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审批。
（3）根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅批复，学院为录用人员办理相关手续。
六、时间安排
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